115日下午,全校干部大会在逸夫科技馆4号会议室召开。校党委书记张俊宗主持会议并讲话;校长吴建民对学校2015年工作进行了小结,对2016年重点工作进行了说明;副校长赵兴绪对2015年寒假值班工作进行了安排;副校长潘峰宣布了2015年度处级单位考核结果,安排了假期后勤有关工作;副校长余四九宣读了《关于独立设置马克思主义学院和成立创新创业学院的通知》;纪委书记李炳毅通报了有关事件处理意见。







学校党政领导,校长助理,全校正高职人员,学院(教学部)副处级以上干部,机关部门、直属单位科级以上干部,校内各民主党派负责人和离退休教职工代表参加了会议。

 

















 

张俊宗围绕三个问题作了总结讲话。第一,对2015年处级单位考核工作进行说明。首先,现有考核方法确有不完善之处,如各指标间没有权重赋分、个别项目存在时间差、对考核对象的差异化考虑不够等。其次,虽然考核方法存在不足,但不妨碍考核的导向性问题,不妨碍评价的客观性,不妨碍各单位所做的重要工作得到学校党委、师生的充分肯定。再次,全体干部要统一认识,支持改革。一是把握关注大局大势,高度认同学校的改革;二是减少由于个人、单位对考核结果产生情绪,而对学校改革支持打折扣;三是希望广大中层干部科学全面分析考核数据,认真思考反映的问题,发挥考核的正能量。最后,在今后的考核工作中,广大干部要不断提高履职素质,做到公正公平评价。

第二,对2016年学校着力推进的四项重点工作进行了强调安排。关于综合改革工作,相关单位在假期要对方案进一步完善;关于“十三五”发展规划,相关单位要在假期完成8个子方案的制定;关于70周年校庆工作,要根据活动方案安排,有序推进各项工作;关于学校第六次党代会,要按照省委要求形成一个好报告,形成一个好班子。

第三,对如何落实学校党委要求,做好工作提出了两点要求。首先,切实加强思想作风建设,高度提升思想意识。一是解放思想,放开手脚。要摒弃束缚,着眼思想解放;摒弃私利,着眼大局考虑问题;摒弃误区,着眼目标达成。二是拓宽思路,开放办学。三是统一认识,凝心聚力。广大干部要对学校“十三五”规划和综合改革方案忠实理解、把握、不折不扣执行、一心一意维护,做好学校政策的指挥员、宣传员、运动员。

其次,加强工作作风建设,精准落实各项工作。一是要对学校下发的各类文件要全面理解、准确把握,不断章取义;二是精准分解,有序推进;三是逐一落实,不打折扣;三是精益求精,从严要求;五是理解包容,协调配合;六是规范执行,坚守制度。

他最后强调,改革的蓝图已经绘就,希望全校师生以“喜看稻菽千重浪,遍地英雄下夕烟”的豪情,以“为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”的壮志,以“既然选择了远方,便只顾风雨兼程”的高昂情绪奋力投身于学校改革发展工作中。

 


 

吴建民从教育教学、科学研究、社会服务、学科建设、人事工作、招生就业、学团工作、服务保障、依法治校、党建思政10个方面对学校2015年工作进行了小结;从落实“十三五”发展规划任务、推进学校综合改革、筹备召开第六次党代会、办好70周年校庆活动4个方面对2016年学校着力推进的重点工作进行了说明。

他指出,今年是“十三五”开局之年,国家和省上诸多利好政策相继实施,学校处在发展的新时期,我们要迎接好挑战,要以高度的历史责任感,强烈的忧患意识,攻坚克难,锐意进取,努力开创学校发展的新局面。

 





 

赵兴绪在安排2015年寒假工作时指出,各单位要严格按照学校要求做好假期值班工作,做到不脱岗、不离岗、不断岗;各级领导干部外出要严格执行请销假制度。各学院要做好学生安全离校工作,特别是要加强留校学生安全工作,责任到人;要安排组织好“我为家乡送信息”寒假社会实践活动;学生工作处要配合物业做好学生公寓假期安全保卫工作。

 





 

潘峰宣布了2015年度处级单位考核结果,学院(教学部)中食品科学与工程学院、信息科学技术学院、草业学院、动物科学技术学院、动物医学院5个学院为优秀;内设管理机构和直属单位中学校办公室、教务处、学生工作部(处)、宣传统战部、组织人事部组织处、纪委办公室(监察处)6个部门为优秀。体育教学部、基建工程处获特殊贡献奖。

潘峰还就教师公寓租住分配、综合服务中心建设、办公楼粉刷、学校门诊挂牌营业等工作进行了安排。

 



 


 

余四九宣读了《关于独立设置马克思主义学院和成立创新创业学院的通知》。经学校党委常委会研究,决定独立设置马克思主义学院和成立创新创业学院。韩建民同志任马克思主义学院院长、尚明瑞同志任马克思主义学院副院长;汪精海同志任创新创业学院常务副院长。

 





 

李炳毅通报了学校党委对有关事件的处理意见,并对如何改进干部工作作风提出明确要求。抓干部改进工作作风要紧抓五个环节,一是定责,即确定职责、明确责任;二是履责,即履行明确的工作任务;三是督责,即对干部履职情况进行督促检查,促使干部及时保质完成任务;四是考责,即对干部完成工作任务履职情况进行年终考核;五是问责,即对不履行职责、工作失职、不作为、慢作为、乱作为干部进行问责。

他强调,督促干部完成工作任务要达到三个目的:一是担责,即敢于担当、敢于开拓创新;二是负责,即勇于承担职责,尽到应尽的责任;三是尽责,即率先垂范,尽力负起责任、做好分内工作。